پروژه علمي " مشعل" در چين

بنا به گزارش سفارت جمهوري اسلامي ايران در چين اين كشور ، نزديك به دو دهه است كه " سياست توسعه اقتصادي و رفاه عمومي " را آغاز كرده است . پكن ، در مسير توسعه همه جانبه كه بر مدار حفظ اقتدار سياسي و امنيتي استوار مي باشد ، دستاوردهاي ارزشمندي داشته است .

دولت چين و حزب حاكم براين كشور، در اين دو دهه توانسته است با تكيه بر مزيتهاي سرزميني و جمعيتي ، سرمايه هاي قابل توجهي جذب كرده و با جمع بندي تجارب گذشته ، مسير توسعه و اصلاحات را به آرامي طي نمايد .

بنابر اين گزارش دستاوردها، تجربيات و داشته هاي چين ، اگرچه داراي ويژگيهاي سرزميني ، قومي و جمعيتي است ، اما مي تواند به عنوان الگويي قابل توجه در مسير توسعه و اصلاحات ايران مورد توجه قرار گيرد . اين آموزه ها مي تواند " بومي سازي" ،" به روز سازي" ، و" سازگاري " در روند توسعه جمهوري اسلامي ايران مد نظر و مورد بهره برداري قرار گيرد . ذيلا متن كامل اين گزارش تقديم حضور مي گردد :

پروژه علمي " مشعل" در چين

دولت در چين در سال 1988 باتوجه به فشارها و چالشهاي ناشي از انقلاب نوين فني در جهان و تاثير آن برچين ، برنامه اي براي توسعه فناوري پيشرفته و تحقق صنعتي شدن چين تنظيم و تدوين نمود كه از آن با عنوان برنامه " مشعل" ياد مي شود . پروژه " مشعل" درواقع برنامه توسعه صنعتي و علمي و فني كشور با ويژگيهاي چين است كه رهبران اين كشور در سالهاي گذشته به طور جدي براجراي بهينه آن تاكيد

سال جديد و مسئوليت سنگين مديران

سال گذشته را با ارج نهادن به مظاهر آزادگي و شهامت و فداكاري در راه حق و حقيقت به پايان برديم و سال جديد را هم با همان مناسبت آغاز كرديم. و قبل از آنكه فروردين ماه را به پايان برسانيم، ميلاد شايسته ترين انسان تاريخ بشريت را كه رشد و بالندگي و بهبود مستمر سرلوحه تمام آموزه هاي متعالي اوست، به جشن و سرور خواهيم نشست.

1- مقدمه

يكي از ابزارهاي مهم ارتباطي در كسب و كار، تبليغات مي‌باشد. موفقيت يا عدم موفقيت بسياري از سازمانها و شركتها در گرو فعاليتهاي تبليغاتي آنهاست. لذا بدليل اهميت و نقش مهم اين امر، هرساله شاهد بالا رفتن بودجه تبليغاتي در سازمانها و شركتها مي‌باشيم. اما پرداختن به امورتبليغاتي براي بسياري از سازمانها تبديل به يك عادت شده است بطوريكه معمولاً بدون در نظر گرفتن نتايج حاصل از تبليغات سال گذشته، بودجه بيشتري براي تبليغات سال بعد خود تصويب نموده و هزينه مي‌نمايند. تصميم راجع به انتخاب رسانه و پيام نيز عموماً بدون بررسي‌هاي كافي اتخاذ مي‌شود. پر واضح است كه در چنين شرايطي تبليغ دهنده بدون اطمينان لازم از اثربخشي تبليغات خود، براي آن هزينه‌هاي بسياري صرف مي‌كند. از طرف ديگر مشاورين و شركتهاي تبليغاتي نيز كمتر در مقام پاسخگويي در مقابل عملكرد خود قرار مي‌گيرند چرا كه اصولاً از ابتدا براي تبليغ دهنده مشخص نبوده كه هدف از صرف هزينه براي تبليغ خود چه بوده است.

سرمايه فكري شايستگان

توسعه شايسته سالاري در سازمانها
شايسته سالاري كه به مفهوم به كارگماري مناسب ترين افراد در متناسب ترين جايگاه ها در يك سازمان بيان مي شود، در سازمانهاي رشديافته و يا در حال رشد بسيار بااهميت و در ميان مديران اين اهميت بيشتر است.

دستيــابي به چنين امر مهم نيـاز به برنامـــه ريزي راهبردي در سازمانها و توجه عميق به تغييرات داخلي و محيطي دارد، اين ميان بخش سياستگزار جامعه يعني دولت لازم است براي تحقق شايسته سالاري، آن را طي فرايندهاي فرعي شايسته خواهي در سطح جامعه و سازمانها و در عمل شايسته شناسي، شايسته پروري، شايسته گماري و شايسته داري را توسط مديران و متوليان بخش نيروي انساني، پياده نمايد.

نزديك به سه دهه است كه براهميت و ارزش نيروي انساني به عنوان ارزشمندترين سرمايه ها در سطح سازمانها تاكيد مي شود

سيستم اطلاعات مديريت

چكيده

اين مقاله جايگاه، نقش، تعريف، مفهوم، ابعاد و طبقه‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات مديريت را شرح مي‌دهد. مدل سيستمي سازمان و نقش سيستم اطلاعات در مديريت آن، انواع سيستم‌هاي اطلاعاتي در سازمان، تعريف سيستم اطلاعات مديريت، مفهوم سيستم اطلاعات مديريت، نياز به يك پايگاه اطلاعات، مدل‌هاي تصميم‌گيري در سيستم اطلاعات مديريت و ابعاد طبقه‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات مديريت از جمله مباحث اين مقاله هستند.

تاريخچه سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني (ERP)[1] 

مقدمه

در جهان صنعتي امروز، به توليد به عنوان يك سلاح رقابتي نگريسته مي شود و سازمانهاي توليدي در محيطي قرار گرفته اند كه از ويژگيهاي آن مي توان به افزايش فشارهاي رقابتي، تنوع در محصولات، تغيير در انتظارات اجتماعي و افزايش سطح توقع مشتريان اشاره كرد.

توليد انعطاف‌پذير

تعريف سيستم

«يك سيستم مجموعه منظمي از عناصر بهم وابسته است كه براي رسيدن به اهدافي مشترك با هم در تعادلند.»

رفتاي يك سيستم متأثر از وابستگي متقابل عناصر تشكيل دهنده آن مي باشد، بنابراين سيستمها رفتارگرا بوده و هدف ما از بررسي مفاهيم سيستمها، درك يا پيش بيني رفتار سيستم تحت مطالعه است.

اجزاي سيستم

اجزاي سيستم عواملي است كه موجوديت آن را تشكيل مي دهد و در رسيدن به اهداف سيستم، آن را ياري مي كند. اين اجزا عبارتند از:

-

سيلو:

عبارت است از خندقي كه در زير زمين حفر مي كنند يا بناي محصوري است كه بر روي زمين ساخته مي شود تا ذرت علوفه اي يا علوفه خرد شده را در آن پر و پس از سفت شدن در شرايط محيطي مطلوب بعد از 40 تا 60 روز ماده سيلو شده(سيلاژ)

شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران 

دوره راهنمايي تحصيلي مناطق و نواحي استان اصفهان